Processo Seletivo Ribeirão Branco SP 2026: edital 06/2026 publicado com 11 vagas para Diretor Escolar e cadastro reserva

A Secretaria Municipal da Educação do Município de Ribeirão Branco (SP) publicou o Edital de Abertura do Processo de Seleção nº 06/2026, destinado à designação da função de Diretor Escolar nas unidades da Rede Municipal de Ensino. É um Processo de Seleção Interna, organizado pelo INDEPAC – Instituto de Cultura, Desenvolvimento Educacional, Promoção Humana e Ação Comunitária, aberto exclusivamente aos professores efetivos do quadro do Magistério Público Municipal de Ribeirão Branco/SP.

São 11 vagas imediatas, uma para cada unidade escolar listada no edital, além de cadastro de reserva. O processo é gratuito (sem taxa de inscrição) e não tem prova objetiva tradicional: a seleção avalia mérito, desempenho profissional e um Plano de Gestão Escolar, escrito e apresentado oralmente. Atenção ao prazo: as inscrições ficam abertas por apenas alguns dias, de 11/08/2026 (12h) a 16/08/2026 (23h59). A seguir, o resumo da banca organizadora, do cargo e das unidades escolares, das etapas da seleção, das inscrições e do cronograma oficial.

Banca Organizadora E Canais Oficiais

O processo de seleção é organizado pelo INDEPAC – Instituto de Cultura, Desenvolvimento Educacional, Promoção Humana e Ação Comunitária, por meio da plataforma própria de gestão de processos seletivos on-line. Todas as informações oficiais, comunicados, resultados e eventuais retificações serão divulgados nos canais abaixo, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar regularmente as publicações do certame.

• Portal do processo seletivo: indepac.selecao.net.br/informacoes/103.
• Site institucional do INDEPAC: www.indepac.org.br.
• Site institucional da Prefeitura de Ribeirão Branco (SP): www.ribeiraobranco.sp.gov.br.

Cargos, Vagas E Remuneração

O Processo de Seleção nº 06/2026 é destinado exclusivamente aos professores efetivos do Magistério Público Municipal de Ribeirão Branco/SP interessados na função de Diretor Escolar. O mandato é de 2 (dois) anos (janeiro/2027 a dezembro/2028), com jornada de 40 horas semanais, admitida recondução por igual período para o diretor que cumprir as metas do seu Plano de Gestão. O vencimento segue a Lei Complementar nº 02/2022 — o edital não traz o valor numérico no quadro principal.

São 11 vagas (1 vaga + cadastro de reserva em cada unidade), distribuídas entre as seguintes unidades escolares:

• Escola Municipal Prof. José Luiz Machado / EMEF Profª Alexandrina Maria José de Macedo — 1 vaga + CR.
• Escola Municipal Prof. João Nivaldo de Morais / EM Pedro Liberato de Assis — 1 vaga + CR.
• EMEI Branca de Neve — 1 vaga + CR.
• Creche Municipal Maria de Lourdes Teixeira de Souza — 1 vaga + CR.
• Creche Municipal Maria Luzia Teixeira Rodrigues — 1 vaga + CR.
• Escola Municipal Profª Deise Machado Corrêa — 1 vaga + CR.
• Escola Municipal Honorato Ferreira da Silva — 1 vaga + CR.
• Creche Municipal Raio de Sol — 1 vaga + CR.
• Escola Municipal Bairro Morro Alto / EMEF Fazenda Coimbra — 1 vaga + CR.
• Creche Municipal Raio de Luz — 1 vaga + CR.
• Escola Municipal Profª Paulina de Morais — 1 vaga + CR.

As atribuições do cargo (Anexo I do edital, com base na Lei Municipal nº 15/2013) e a relação completa das unidades (Anexo II) devem ser conferidas diretamente no edital oficial. Não havendo candidato apto em alguma unidade, a designação de um servidor fica a cargo do Chefe do Poder Executivo, observados os critérios de seleção previstos no edital.

Etapas Do Concurso

Diferente de um concurso público tradicional, este processo de seleção não tem prova objetiva. A avaliação é feita por análise documental e apresentação oral, totalizando no máximo 20,0 pontos, divididos por 2 para compor a nota final:

• Avaliação de Mérito (Anexo III) — até 4,0 pontos, considerando pós-graduação, formação específica em gestão escolar, cursos de capacitação e penalidades nos últimos 3 anos.
• Avaliação de Desempenho (Anexo IV) — até 6,0 pontos, com autoavaliação de assiduidade, disciplina, iniciativa, produtividade, responsabilidade, eficiência e idoneidade moral.
• Plano de Gestão Escolar escrito (Anexo V) — até 7,0 pontos, avaliado quanto a diagnóstico, objetivos, metas e ações, cronograma e forma de avaliação.
• Apresentação oral do Plano de Gestão, on-line — até 3,0 pontos, prevista para os dias 20/08/2026, 21/08/2026, 22/08/2026 e/ou 23/08/2026, com até 30 minutos de exposição e até 10 minutos para responder à banca.

Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 7,0. A data e o horário da apresentação de cada candidato serão divulgados em 19/08/2026, no site oficial do Município e no site do INDEPAC.

Inscrições E Taxa

As inscrições são gratuitas e feitas exclusivamente pela internet, no site indepac.selecao.net.br, no período de 11/08/2026 (12h) a 16/08/2026 (23h59), horário de Brasília. O candidato só pode se inscrever para uma única unidade escolar, indicada no momento da inscrição.

No ato da inscrição, o candidato deve enviar, entre outros documentos: documento de identificação com foto, comprovante de situação cadastral no CPF, diploma de licenciatura plena em Pedagogia ou área afim, certificado de pós-graduação (mínimo 360 horas), o Plano de Gestão Escolar, as fichas de Avaliação de Mérito e de Desempenho preenchidas, o ato de admissão no cargo de professor efetivo e declaração do RH de que não responde a processo disciplinar. A lista completa de requisitos está no item 3 do edital.

Cronograma: Datas Principais

• Publicação do edital: 11/08/2026.
• Período de inscrições e envio de documentação: 11/08/2026 (12h) a 16/08/2026 (23h59).
• Publicação da lista de inscritos por escola: 18/08/2026.
• Publicação do dia e horário da apresentação oral: 19/08/2026.
• Apresentação oral e on-line do Plano de Gestão: 20/08/2026, 21/08/2026, 22/08/2026 e/ou 23/08/2026.
• Publicação da classificação provisória: 25/08/2026.
• Prazo para recursos: 26/08/2026 a 27/08/2026.
• Publicação da classificação final: 31/08/2026.
• Homologação: 31/08/2026.

O cronograma tem caráter de projeção e pode ser alterado por publicação oficial da Secretaria Municipal de Educação de Ribeirão Branco (SP). Acompanhe sempre os canais oficiais indicados neste artigo.

Reserva De Vagas E Modos De Acesso

Este não é um processo seletivo aberto ao público em geral: o próprio edital restringe a participação aos professores efetivos do quadro do Magistério Público Municipal de Ribeirão Branco/SP que atendam, cumulativamente, a requisitos como formação em Pedagogia ou licenciatura plena/pós-graduação na área educacional, no mínimo 3 anos de docência, no mínimo 180 dias de exercício na unidade em que pretende concorrer e ausência de processo disciplinar em curso. O edital não estabelece reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) ou outros grupos, já que a elegibilidade em si já é restrita a essa categoria de servidores.

Em caso de empate na nota final, o edital prevê critérios de desempate na seguinte ordem: maior idade (para candidatos com 60 anos ou mais, conforme o Estatuto do Idoso), maior tempo de serviço público na função de diretor, maior tempo de serviço público na docência e maior nota na avaliação do Plano de Gestão escrito. Os detalhes completos dos requisitos de inscrição estão no item 3 do edital oficial.

Validade Do Concurso

O Processo de Seleção terá validade de 1 (um) ano, contado da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Secretaria Municipal de Educação de Ribeirão Branco (SP).

IMPORTANTE

Este resumo foi elaborado com base no Edital de Abertura do Processo de Seleção nº 06/2026 da Secretaria Municipal da Educação do Município de Ribeirão Branco (SP), organizado pelo INDEPAC. O edital completo é a fonte oficial e deve ser lido integralmente antes da inscrição, especialmente pelo prazo curto de inscrições.

Datas, resultados, convocações e eventuais retificações devem ser acompanhados nos canais oficiais do INDEPAC e da Secretaria Municipal de Educação de Ribeirão Branco (SP). Caso haja alteração relevante no edital, este post poderá ser atualizado no mesmo link.