Processo Seletivo Complexo Hospitalar Irmã Dulce Praia Grande SP 2026: 148 vagas e salários de até R$ 6.091,69

A Empresa Municipal Praia-Grandense de Ensino e Saúde (EMPES), empresa pública do Município da Estância Balneária de Praia Grande (SP), publicou o Edital nº 001/2026 de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de pessoal técnico e administrativo para o Complexo Hospitalar Irmã Dulce (CHID). Os contratados serão regidos pela CLT, com contrato por prazo determinado de até dois anos.

São 148 vagas e cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio/técnico e superior, com salários-base de R$ 1.933,95 a R$ 6.091,69. A maior parte das vagas é para Técnico de Enfermagem (51) e Enfermeiro (32). A seleção não tem prova: é feita por análise de experiência profissional e títulos. As inscrições são gratuitas e vão de 29 de setembro a 7 de outubro de 2026. A seguir, veja funções, salários, critérios de pontuação e prazos.

Banca Organizadora E Canais Oficiais

O processo seletivo é conduzido pela própria EMPES, por meio de uma Comissão do Processo Seletivo, que analisa os documentos, atribui as notas, julga os recursos e elabora as listas de classificação. As inscrições, o envio de documentos e os recursos são feitos na plataforma eletrônica do processo seletivo (IBAM-SP), que funciona só como sistema, sem papel de banca examinadora. Retificações, convocações e resultados são publicados no site da EMPES e, quando exigido, no Diário Oficial do Município. O atendimento aos candidatos é feito pelo e-mail processoseletivo.chid@empes.com.br e pelo WhatsApp (13) 3476-4475, em dias úteis, das 9h às 16h.

Cargos, Vagas E Remuneracao

O Complexo Hospitalar Irmã Dulce reúne o Hospital Municipal Irmã Dulce, a UPA Charles Antunes Bechara, o Pronto Socorro Central e o Centro de Nefrologia de Praia Grande. O trabalho pode ser em plantão ou escala, inclusive à noite, nos fins de semana e nos feriados. Todas as funções também formam cadastro de reserva. Salários-base por função e jornada semanal:

Área de enfermagem e saúde

• Técnico de Enfermagem: 48 vagas (36h; R$ 3.517,69) + 3 vagas (40h; R$ 3.908,55). Exige curso técnico de enfermagem.
• Enfermeiro: 29 vagas (36h; R$ 4.605,30) + 3 vagas (40h; R$ 5.117,02).
• Enfermeiro Obstetra: 3 vagas; 36h; R$ 5.482,54.
• Enfermeiro Nefrologista: 1 vaga; 36h; R$ 5.482,54.
• Enfermeiro SCIH: 1 vaga; 40h; R$ 6.091,69.
• Farmacêutico Clínico: 5 vagas; 36h; R$ 3.804,55.
• Auxiliar de Farmácia: 7 vagas; 36h; R$ 2.351,81.
• Assistente Social: 2 vagas; 30h; R$ 5.981,13.
• Terapeuta Ocupacional: 1 vaga; 30h; R$ 4.269,15.
• Nutricionista: 1 vaga; 40h; R$ 4.091,35.
• Auxiliar de Saúde Bucal: 1 vaga; 36h; R$ 2.412,48.

Área administrativa, apoio e tecnologia

• Auxiliar de Serviços Gerais: 10 vagas; 36h; R$ 1.933,95 (ensino fundamental completo).
• Porteiro: 6 vagas; 36h; R$ 1.954,27.
• Recepcionista: 6 vagas; 36h; R$ 1.954,27.
• Técnico de Suporte: 4 vagas; 36h; R$ 2.252,80.
• Auxiliar Administrativo: 2 vagas (40h; R$ 2.503,49) + 1 vaga (36h; R$ 2.252,80).
• Auxiliar de Almoxarifado: 2 vagas; 36h; R$ 2.196,63.
• Almoxarife: 1 vaga (36h; R$ 2.762,10) + 1 vaga (40h; R$ 3.069,00).
• Técnico de Segurança do Trabalho: 1 vaga; 40h; R$ 5.800,95.
• Faturista: 1 vaga; 36h; R$ 3.634,90.
• Assistente Administrativo: 1 vaga; 40h; R$ 3.634,15.
• Assistente de Gestão de Pessoas: 1 vaga; 40h; R$ 3.634,15.
• Assistente Departamento Pessoal: 1 vaga; 40h; R$ 3.634,15.
• Analista Administrativo Júnior: 1 vaga; 40h; R$ 4.046,11.
• Analista de Suporte: 1 vaga; 40h; R$ 4.278,05.
• Analista de Contratos: 1 vaga; 40h; R$ 5.033,04.
• Analista de Departamento Pessoal: 1 vaga; 40h; R$ 5.550,53.
• Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): 1 vaga; 40h; R$ 5.550,53.

Os valores são salários-base, sem prejuízo de adicionais e benefícios legais. Algumas funções exigem formação específica, cursos, registro em conselho ou experiência mínima. Confira os requisitos no Anexo I e as atribuições no Anexo IV do edital.

Etapas Do Concurso

Não há prova escrita. A classificação soma duas etapas, com o máximo de 80 pontos:

• Etapa 1 – Análise curricular e experiência profissional (até 60 pontos): 5 pontos a cada 6 meses completos de experiência em atribuições compatíveis com a função. A experiência mínima exigida como requisito não conta pontos, e estágio, trabalho voluntário e bolsa não são aceitos.
• Etapa 2 – Títulos e aperfeiçoamento (até 20 pontos): doutorado, mestrado, especialização de pelo menos 360 horas ou aperfeiçoamento de pelo menos 180 horas, nas funções de nível superior; graduação ou curso técnico/qualificação adicional, nas demais.

É eliminado quem somar menos de 30 pontos, nas funções de nível superior e médio/técnico, ou menos de 15 pontos, nas de nível fundamental. As notas são atribuídas com base no que o candidato declarar na inscrição. Depois, os mais bem classificados (duas vezes o número de vagas, com pelo menos cinco por função) são convocados para comprovar os documentos. Declarações falsas levam à eliminação.

Inscricoes E Taxa

As inscrições são gratuitas e feitas exclusivamente pela plataforma eletrônica, da 0h de 29 de setembro às 23h59 de 7 de outubro de 2026 (horário de Brasília). O candidato pode se inscrever em mais de uma função, com uma inscrição para cada opção. No formulário, é preciso informar a formação, a experiência e os títulos que serão usados para a pontuação. Depois do encerramento das inscrições, não é possível acrescentar informações nem trocar de função.

Cronograma: Datas Principais

• 28/09/2026: publicação do edital.
• 29/09 a 07/10/2026: inscrições gratuitas, com a declaração de experiência e títulos e o envio do laudo para as vagas reservadas a pessoas com deficiência.
• Após as inscrições: resultado preliminar das etapas 1 e 2, recursos (2 dias úteis), homologação, convocação para comprovação documental e resultado da conferência.

O edital não traz datas fixas para as fases seguintes. Acompanhe as publicações no site da EMPES.

Reserva De Vagas E Modos De Acesso

Às pessoas com deficiência são reservadas 5% das contratações de cada função durante a validade da seleção, com arredondamento para cima nas frações, sem ultrapassar 20% das vagas. O candidato deve declarar a condição na inscrição e enviar laudo médico emitido nos 12 meses anteriores ao fim das inscrições. Laudos de deficiência permanente que registrem a irreversibilidade valem sem prazo. Uma equipe multiprofissional faz a avaliação biopsicossocial. O edital também garante o uso do nome social.

Validade Do Concurso

O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação, prorrogável uma única vez por igual período. Os contratos terão prazo de até dois anos, admitida uma prorrogação. Eles poderão ser encerrados quando forem convocados os aprovados no concurso público que a EMPES ainda vai realizar. A aprovação não garante contratação, que depende da necessidade e da disponibilidade orçamentária.

IMPORTANTE

Este resumo foi elaborado com base no Edital nº 001/2026 do Processo Seletivo Simplificado da EMPES para o Complexo Hospitalar Irmã Dulce, em Praia Grande/SP. Leia o documento oficial completo antes de se inscrever: ele prevalece em caso de divergência. Acompanhe o site da EMPES para retificações, convocações e resultados. O artigo deverá ser atualizado neste mesmo endereço se houver alteração relevante.